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马上面对节后招聘旺季,需要提前准备什么?
节后的招聘旺季是每个企业都要抓住的重要时间,现在我们该做点什么才能让节后抢人大战中招聘到更多的人呢?
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马上面对节后招聘旺季,需要提前准备什么?
马上面对节后招聘旺季,需要提前准备什么?” “机会都会留给有准备的人”,这是个好问题,也是引发我们思考的问题。 1、【目标】:看下自己2-3年的目标,今年有哪些预达成或可达成的目标,聚焦。 2、【权衡】:外部与内部机会全面进行盘点,看下如何动作离自己的目标最接近,哪个综合利益最大化。 3、【对标】:梳理完机会与个人兴趣、能力做对标,选择适合度或成长性最好的那个机会。“知己知彼!” 4、【资源】:盘点周边资源,人脉、信息、成本等资源,挖掘资源,并更好的利用他。 5、【行动】:所有的想法都需要行动起来,没有行动的决策也就失去了意义。列计划、做执行,看结果。 从以上几点出发,离你的机会就更近了。还有大家不要盲目的对外看机会,确立目标及找到综合利益最大化的点更重要!