没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
斯通
浅谈我对跳槽现象的看法!
6091
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
浅谈我对跳槽现象的看法!
没有人天生就喜欢跳槽,很多时候,人是因为做得不爽或待遇不好而产生跳槽的想法,跳槽是有风险的行为,你不要想着换一个单位会比原来单位待遇好,有的时候你看到的只是表相,等进去以后你会发现很多地方不如原来的单位,但开弓没有回头箭,在概率上说,跳槽后和原单位相比的概率是百分之五十新单位比原单位要好。我们要从自己找原因,人本身不行,不能埋怨单位,这样即使换单位也是无济于事。