一、提加薪前要做好充分准备：向老板提出加薪前，首先要根据自身情况做好充分准备，并对加薪理由做出评判，有必要的话，应该对日常积累的工作报告进行书面整理，以便更清晰地向老板展示自己的工作成果和对公司的贡献；二、大多数企业的业绩评估考核，都在每年11月或12月开始进行，并根据考核的结果在年终或岁初进行职位、薪酬各方面的调整，因此在评估结果出来之后，如果自己的业绩不错，发现有加薪的空间，可以乘机以能力和业绩为资本，向老板提出加薪，这样做成功的概率更大。