一、对自己做出合理的价值评判：俗话说理直气才能壮，当你想要向来领导提出升职加薪时，首先你要合理的评测自身价值，你的能力达到了吗，工作效率是否达标，当前的工作量是否与你的工资相匹配，思考完这一系列问题之后才能向领导正当的提出自己的要求；二、时机很重要：我们谈升职加薪并不是盲目要求，要学会掌握时机，考虑公司现状如何，是否处于一个良好状态，除此之外还需要给领导考虑的时间，所以可以选择适当提前一段时间提出要求。