和老板谈加薪是要讲技巧的，时间、地点、语气，一个不留神就会惹怒老板，最好的攻薪时机是在年底业绩评估报告出来之后，员工的工资不能相互打听，但业绩评估报告是公开的，而且这份报告非常严肃，它会影响到一个员工第二年的种种福利，如果你的业绩非常好，但综合估计下来，你的工资调得不太高，你完全可以趁热打铁找老板谈，而且态度要坚决。