第一点、实话实说：遇到明事理的老板的话，你可以尝试面对面实话实话谈论自己的加薪，这样反而有助于领导与下属之间的沟通，从而降低管理中的风险。但是最主要的一点就是，你要有证明自己有能够加薪的能力；第二点、以行动证明自己：有一些老板可能不怎么喜欢自己的下属直来直去的、张口闭口都是钱的做法，这个时候你就要以行动来证明自己的价值，让老板清楚你是个不可多得的人才，这样老板自然会给你加薪，因为给的少了老板反而会感觉自己没有面子。