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在一家机构做晚托老师,兼带课程班。课程班带的让领导不满意。就直接找我谈话表达意思,不缺老师,

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不是不缺老师而是不认可你的工作能力!离不离开具体还要看你的情况,如果具备跳槽的能力,有更好的选择,当然是离开!如果没有那就找领导谈话,了解自己的不足,努力弥补,争取让领导满意!我相信领导满意了,你也不用纠结离不离开了,或许有橄榄枝直接给你抛过来!

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您真是解决了我的大难题,感谢~
21-02-23
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