作为一名下属，应该要学会适时给领导背黑锅——别吐槽，这是精深的职场厚黑学问。 背锅是个技术活儿，背好了能一跃成为领导“心上人”，背不好能把自己赊进去。所以给老板背锅，你得注意这几点： ① 分清锅的轻重缓急 俗话讲“救急不救穷”，背锅也要看看这锅是啥类型。关键、重要的的事上一定要敢于背锅，这能很大程度上体现一个人的大局观，舍车保帅也好，李代桃僵也好，这都是在用最小的损失换取更大的利益。 ② 小锅无妨 大锅拒绝 小事情给领导出个头没有特别大伤害，还能加深和领导的感情。但涉及法律道德底线以及公司重大利益的黑锅，你还是醒醒吧，领导估计把你当成一颗废棋看待了、 ③ 替谁背锅很重要 组长的锅和经理的锅，你觉得谁的更值得背？人都是受利益驱使的，既然已经决定要出头担责，接受批评，那必然要选择一个日后能为自己带来更多利益的锅去背。不要让自己的“自告奋勇”无端成为他人溜之大吉的机会。 ④ 背了就认了 嘴巴要闭紧 前脚给领导背一个不大不小的锅，后脚你就给宣传的人尽皆知，这不是背锅，这是给领导栽面——你这和满世界讲领导没能力有什么区别？所以决定背锅就认这个责任了，不要自己还在那里四处埋怨，搞得像别人要赔你一辈子似的。聪明的“背锅人”从来都是润物细无声的向领导要求的。 背之前，看锅重不重、值不值；背之后，踏实做好自己的工作，借着机会更上一层。背锅，你会了吗？