与其说纠结未来的收入差异，不如说是在纠结今后的生活方式。而这个问题，可能正在困扰着绝大多数的职场新人们。 选择一座城市稳定下来，就像是在为自己的人生铺底色；生活画卷的美与不美，就看这底色是不是真的适合自己。 任何一个选择，都不是单独存在的；它是一个起始，它带来今后更多连续的选择，而这些选择加起来，就构成了你未来的样子。 所以走左还是走右，向前还是回头，都不仅仅是关乎当下眼前的既得，我们要做的，是给自己一个最优的选择。 大城市是时代先驱形势的缩影，它代表了更多的可能性： ——大城市有更多的资源，发展机会，上升空间，更广阔的视野以及人脉；如果你能力卓越，又愿意奋斗，可以混出一番天地。 ——大城市容错率更高，允许不同文化与个性的存在，你可以丁克，可以朋克，可以独身主义……没有人因为你的特立独行，而用有色眼镜看你，你可以尽情做自己。 ——大城市会给你一个非常便利的空间，交通便利、生活便利、办事快捷，这些都让你的生活体验指数上升。 大城市是一张过滤网，将勤奋，聪明，敢于承担风险的人筛选出来，给予他们更肥沃的土地去生长，更超前的机会去施展本领。 但与优渥的工作条件与环境一同存在的，是巨大的压力： ——残酷的竞争，把你在小城市里的那点骄傲完全击垮； ——拥挤的早高峰地铁，把你的梦想挤得稀烂； ——高昂的房租水电账单，让你开始想要退缩； …… 机会永远是风险的别称，想拼可以，看自己够不够那个斤两。 而与之相对的，体制内生活有相对的稳定性： ——你不必与一群更卖命、更优秀的人，竞争一个晋升名额；不必熬夜加班，还说996是福报。 ——你有稳定的，可以规划的收入；你有雷打不动的假期，以及有病不扣工资的病假、事假。 ——你有着别人眼里羡慕的体面、稳定，和相对的自由。 但完美的工作是不可能的，体制内的工作也有很多烦恼： ——晋升制度非常严格，晋升周期长，没有关系或背靠大树，职业生涯基本是一眼望到头。 ——复杂的人际关系：低流动性意味着要主动适应人际环境，因为无论是你还是同事都不会说走就走，适应不了的人会很痛苦。 ——成长空间有限：想跳出舒适圈又已经失去了核心竞争力，失去了拼搏的勇气。如果升不上去，逆来顺受就是必须的技能。 选择大城市的人，为梦想浪迹半生，一边刷着信用卡，一边在朋友圈秀着“精致”。 选择小城市的人，向往着岁月无波澜，一边荒芜梦想，一边假装“知足”...... 两种生活，没有优劣之分，只有选择不同。只是如果你要问我更倾向于哪种生活？我会选择北上广深。 如果力不从心，你可以退而求其次，并不会影响你多少，但至少你有过这段经历。 相比从一开始就退回来的人，第一，你的见识更多；第二，人生没有遗憾；第三，这份经历兴许日后还能给你重返大城市更多的底气。 即便到最后，不论因为何种原因离开，我们也都能坦然面对自己：曾在最好的年华，见过最美的烟火。 正如海明威所说：假如你有幸年轻时在巴黎生活过，那么你此后一生中无论去到哪里她都与你同在。