其实管理人员看得清清楚楚，不然该怎么管理，否则就是失职。你自己做到了，你可以要求公司履行当初的协议，你也可以选择辞职。我个人觉得有时候这是一个彼此考验期，遇到事能平静下来的人适合做大事。长远利益与近期利益的关系，当然，如果三个月公司没有丝毫表态和改变，那你直接辞职。三个月完全够时间清楚一个人的能力了，也能清楚公司能不能按协议给工资了。