物业管理的趋势向智能化，创新化，人才年轻化人员，综合能力要求不断提高要求。作为人力占比较多的行业，人员的发展成无数金子塔式发展。客服，安保，主管，经理人员要求年轻化，金字塔顶端的人员数量较少，必须在35岁前达中高层或坚持在大型公司不断上升方有机会稳定发展。随着物业企业不断的竞争与合并，发展空间会进一步压缩和减少。但回看需要人力较多的行业那个不是这样呢？是金子哪里都发亮，看自己性格能力选择有发展潜力的行业，选对都有发展！