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匿名用户
#人事#35岁人事行政专员还有其他出路吗
35岁了在一家科技公司某地区分公司担任人事行政专员3年，一直以为会被提升主管，当初因为离家近选择了这公司，公司劳资纠纷特别多大领导总是让下属背锅做的不顺心，想在年内换工作，是继续人事吗？
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#人事主管#最近找工作，32岁已婚已育，做了7年人事行政，人事做的多，但是都是小公司，各个模块都接触过，但又没有特别精通的，现在想找一家大公司专做一个模块。是不是很难啊？有点迷茫。。
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#人事#35岁人事行政专员还有其他出路吗
谁人不知苦人事行政本来就是高危岗，琐事多，易出错，而且一旦出问题就是直面领导和员工两个对立面，领导眼里的人事行政必须能解决问题，在低损失的前提下，不管你用什么方式方法解决了就行，员工眼里的人事行政是你必须要确保我们都利益，确保不了的话不管你什么原因，你就是和领导穿一条裤子的，不是啥好东西。你即使提上去了面临的问题还是一样的，出事要么你来背，要么你给别人背，工作中零出错在国内是不可能出现的，你换了工作性质也是一样，是在看不到希望就选择换个不那么别扭的地方，人事行政扩展的空间还是有的，服务，售后，策划，公共关系，等等