没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#WEB前端开发#即将毕业的学生找实习的时候真的需要那么多技能吗？没有那么多技能企业就不要吗？
3回答
#新媒体运营#传统文化底蕴深厚，传统媒体经验丰富，但新媒体、自媒体运营技能欠缺的老传媒，发挥才能的空间怎样？
8回答
#疫情互助联盟#有些老板真的很可笑，年龄小，学历高？经验丰富？您需要的不是员工，您需要明星给您代言吗？您脑子呢？
0回答
什么样的人是企业的好员工，实干，还是会舔。
4回答
企业网管都需要哪些技能？
1回答
各位大神，实干12年出身的建筑工程技术管理人员，现场施工技能全部熟悉了，想转型公司管理岗，还需要什么
1回答
老设计年过40技能经验丰富，求职现在都不考虑这个年龄以后的人了吗？年龄成了硬标准吗？求助
3回答
除开大企业，怎样分辨中小企业里靠谱的实干企业？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
难道企业真的不需要真才实学，勤劳实干，工作经验丰富，技能专业的老员工吗？
重点应该是“老”字吧！企业本身不拒绝年龄大的，但是有时在一轮面试中如果平均年龄较为年轻，岁数大的会很吃亏。所以用阅历和知识征服面试官的能力不够，让你碰壁了！