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一份工资不错，但是没升职和加薪空间的工作，你会继续下去吗？
348回答
公司辞退不按劳动合同补偿，还让你写自己个人原因离职，都有录音，可以告公司，进行劳动仲裁吗？
9回答
在受伤修养期间，公司可以辞退我吗，而且还没有续签劳动合同
13回答
如果实习期间被辞退，没有签劳动合同，公司会对我有赔偿吗
4回答
试用期企业不签订劳动合同后又无故辞退合法吗？
4回答
试用期期间不签劳动合同如果离职了不发工资怎么告公司？
1回答
试用期间公司拖欠工资，也没劳动合同，该不该辞职举报？会发工资么？
1回答
请问休学期间可以签订劳动合同吗？
0回答
请问大家，找工作时，试用期在不在劳动合同里，有劳动合同试用期才合法？可是现在很多公司，都是直接试用，没有签订劳动合同。这该怎么办？
0回答
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签订劳动合同，在试用期间，公司已不聚餐为由，辞退人，我可以告他吗？
万事开头难12345举报他，然后劳动监察大队，劳动仲裁，如果他没后台，处理结果可快，如果有后台，劳动监察大队会拖你，办案最长60个工作日，就给你按最长的来，期间让你们私了。口头开除要录音，最好搞到白纸黑字盖公章的开除手续，劳动仲裁肯定赢，录音走法律程序太慢，一年能结束就不错了。仲裁很快