有三到七天的试工期（没有工资），然后再到一到三个月的试用期（工资8折），请问这操作怎么看

honest

一般给出3-7天适应期的入职后这几天工资是给的，没入职不给。虽然不合法但是很多公司在用所谓的“两不找”你随时可以抬腿走人，不需要提前申请离职，当然也拿不到工资试用期没什么问题，适应期3-7天现在很多公司那这个做文章白用人的情况也是有的！主要看出发点如果是劳动者主动提出的就是“合理”的

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试工只是想找免费劳动力而已，试工结束前一天就会通知你，不用来了，不合适。正规公司做不出这种事。

19-07-25

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我也遇到了这样的，我没去

18-06-02

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3000？是把他家拆了么？//@匿名用户:貌似过了试工期这几天还是免费劳力，而且，扣罚制度都是200起跳，最高3000，中等800，最低200

18-06-02

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非常感谢你的耐心解答，对我非常有帮助呢，已采纳你的意见哦～

18-06-02

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貌似过了试工期这几天还是免费劳力，而且，扣罚制度都是200起跳，最高3000，中等800，最低200

18-06-02

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一般3-7天那种是不给的，但是两种混一起的也不是没有，潜规则是只用一样！两样都用的你可转身就走了//@晏先生:试用是可以，但试用期过后应该给这几天工资吧

18-05-31

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试用是可以，但试用期过后应该给这几天工资吧

18-05-31

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匿名用户

有三到七天的试工期（没有工资），然后再到一到三个月的试用期（工资8折），请问这操作怎么看

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