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有三到七天的试工期(没有工资),然后再到一到三个月的试用期(工资8折),请问这操作怎么看

honest

一般给出3-7天适应期的入职后这几天工资是给的,没入职不给。虽然不合法但是很多公司在用所谓的“两不找”你随时可以抬腿走人,不需要提前申请离职,当然也拿不到工资 试用期没什么问题,适应期3-7天现在很多公司那这个做文章白用人的情况也是有的! 主要看出发点如果是劳动者主动提出的就是“合理”的

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试工只是想找免费劳动力而已,试工结束前一天就会通知你,不用来了,不合适。正规公司做不出这种事。
19-07-25
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我也遇到了这样的,我没去
18-06-02
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3000?是把他家拆了么?//@匿名用户:貌似过了试工期这几天还是免费劳力,而且,扣罚制度都是200起跳,最高3000,中等800,最低200
18-06-02
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非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
18-06-02
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貌似过了试工期这几天还是免费劳力,而且,扣罚制度都是200起跳,最高3000,中等800,最低200
18-06-02
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一般3-7天那种是不给的,但是两种混一起的也不是没有,潜规则是只用一样!两样都用的你可转身就走了//@晏先生:试用是可以,但试用期过后应该给这几天工资吧
18-05-31
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试用是可以,但试用期过后应该给这几天工资吧
18-05-31
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