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#打工人的日常#离职的那个月，绩效工资被上级领导狠扣该怎么办？
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#杭州大搜车#工作四年，入职半个月，工资低的可怜，说好的绩效也没。到手工资扣除房租后就只剩一半。团队没交流，领导也……年终？没有。福利？没有。除了不需要打卡，没觉得公司哪里好。心里已经在劝自己离职了。
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#绩效比录用通知低怎么办？#如果发的绩效比录用通知少了一两千怎么办？
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#试用期工资#比我先入职的同事昨天拿到合同就离职了，说很坑，让我们刚入职的长点心，我现在该怎么办，我还没拿到合同
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#转行#银行柜员转行会计，有较少一般纳税人做账经验，但没有独立报过税。找到一个很小国企的出纳，应该去吗？
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#高级管理#离职后发现工资比预期少
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毕业一年在一个四百人左右的培训机构做主管，说的主管也就是什么都要干的老师的领导，家长的疏通等等
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考虑换工作
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面试的时候说交五险一金，入职一个月领导说没交满15年五险一金是给国家做贡献不交了，从本来2800底薪2百全勤加招人一个月一百三个月三百一个人头改成基本工资2500绩效工资500招人一个月一百五个月三百人头，还说全勤加在绩效里了，我要交五险一金就自己扣八百工资，请问各位合理吗？
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#克扣工资#绩效莫名连续被扣减二三百
陈要提出，为何扣绩效。