没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
郑州-职小Q
为什么不建议职场人选择裸辞?
15477
阅读
6
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
为什么不建议职场人选择裸辞?
裸辞之后,心态会发生非常大的变化 1.非常开心,终于解脱了,好好玩儿几天,让自己放松一下。 2.有点儿没底气。着手找工作,看看市场的反应。毕竟没有收入,花钱也没有底气呀。 3.有点着急,面试了几轮下来,不是等通知,就是没下文,开始有点着急。 4.有点儿自我怀疑。现在的求职市场真的这么难找工作吗?我就这么差。连一份工作都不配了吗? 5.焦虑,是不是我选择的方向不对呀?是不是我学历不够呀?是不是我年龄大了呀?焦虑,焦虑极啦。 6.严重焦虑,严重自我怀疑。随便来份工作我就上班吧,再在家待下去,真的废了。 于是就进入了恶性循环,从开始裸辞的开心到最后随便找份儿工作,随便一个薪水就去上班儿了。无形中造成了填”坑”。干了一段时间之后又感觉不太合适,又进入了求职大军。 这样下去,浪费机会不说,还严重浪费时间。 因此裸辞需谨慎,家里没有矿还是要三思呀。