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施工单位,月休四天,上层领导都不懂技术和管理,工作感觉难以沟通,但是工资还行,这种情况适不适合辞职?

上层领导不懂技术和管理。 是乱指挥还是不指挥,这得分开看。 如果是乱指挥,那肯定得离职了,毕竟工程无小事,出了大问题(安全事故),大家都吃不了兜着走。 如果是不指挥。那还可以留下来观察下,也做好骑驴找马的准备。 观察: 1.高层是否给你安排新的领导? 2.你是否能够晋升成部门的领导? 工资不是我们留在一家企业,一个职位的主要原因。 有成长,有收获,让自己再次跳槽时身价加倍,这才是工作的本质和目的。

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谢谢你,陌生人。
02-23
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