降低员工跳槽率的方法有这些：第一、记住员工的生日，准备一点小礼物，其实礼物是否贵重不重要，重要的是这个礼物可以让员工感受到公司对于员工的用心，特别是在外地的员工，在没有家人陪伴的情况下更需要有人予以关怀；第二、企业要建立与个人业绩紧密相联的薪酬，建立公平合理的绩效考评机制，保证创出最佳业绩的人才获得最好的报酬。