我认为频繁跳槽跟能力不强有关系，但不仅仅只有能力不强，或者说由于能力不强而跳槽的因素不是很大，更和不忠没有多大的关系，对企业忠不忠主要要看企业给予没给予员工归属感，没有归属应该也就没有不忠一说，就目前整个职场的情况来看，职场都没有真正给予员工足够的归属感、安全感、舒适感，人才的正常流动也是社会所推崇的，因各种原因而跳槽也就属于正常现象。