首先问这个问题绝对是对人才的一种筛选，一个有明确职业规划的人说明他目标清晰，而不像一些迷茫的人，进公司的目的是来学习的，是来培养自己的，公司又不是慈善机构，当然希望找到一个能够产生效益的人，对岗位的兴趣上这点最重要，甚至比能力更重要，因为只有把工作作为乐趣才能够做好，才能够长久做下去，可以事先了解岗位的工作内容，然后拼命地说我喜欢这份工作。