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关于跳槽问题的总结,原来是这样的!
Sunny
青海大学
1、初入职场的前三年跳槽频率是最高的,这个现象很好理解,因为在刚刚进入职场,很多人还没有确定自己要做什么,所以会有一段的迷茫性,第1份工作又不是很满意的话,就会选择跳槽,只要有第1个行动,那么第2个次3次都会接踵而来;2、90后比80后高,80后比70后高,从年龄层次整体而言,70后初入职场的跳槽频率还是较低的,80后较高,90后现在达到了控制,当然00后进入职场到底是什么情况我们还是要拭目以待。
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温柔本仙
龙岩市农业学校
关于跳槽问题的总结,原来是这样的!
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关于跳槽问题的总结,原来是这样的!
1、初入职场的前三年跳槽频率是最高的,这个现象很好理解,因为在刚刚进入职场,很多人还没有确定自己要做什么,所以会有一段的迷茫性,第1份工作又不是很满意的话,就会选择跳槽,只要有第1个行动,那么第2个次3次都会接踵而来;2、90后比80后高,80后比70后高,从年龄层次整体而言,70后初入职场的跳槽频率还是较低的,80后较高,90后现在达到了控制,当然00后进入职场到底是什么情况我们还是要拭目以待。