一、告知对方自己的职业规划，和对方的要求相吻合，任何一家单位招聘和培养人才，都是做长期打算的，对于经常换工作和好高骛远的员工是非常警惕的，而招聘成本和时间成本也是非常昂贵的，你表明了长期干下去的决心，对方等于是吃了定心丸，你被录用的几率大大提高；二、突出你的能力，不要夸夸其谈，而应用曾经的业绩说服对方；三、时间观念强，不要迟到，也不要面试时天马行空侃起来没完；四、面试前应该早就知道了对方对招聘岗位的要求，那么在面试过程中就针对这些交谈；五、保持职业的个人形象，注意言谈举止。