面试官提问未来几年岗位规划这样回答较好：第一、在有能力的情况下先举例子，过去的业绩反复说明，在这个岗位上，能力是没问题的了，仍然自己有这个能力胜任，所以自己希望以此能力为职场突破口，向更深度之处发展，这里的关键逻辑点是我在未来有这个能力，我想能为这个领域的专家，这就是我的职业规划；第二、当一份岗位来面试的能人无数，但HR不会选每一个能做的，在确定能做的情况，HR则会选里面最愿意干的那个求职者。