我国现在的产业发展不平衡，各种人才结构不平衡，我国急需技术型人才和高管理技能型人才，但是大学却无法培养这些人才，导致人才结构不平衡，用人的岗位找不到合适的人才，不用人的岗位人才济济，我国当前企业求才若渴，高级管理和高级技术人才缺口大，不同区域，不同行业对人才的需求得不到满足，我国国民整体素质不高，虽然是人力资源大国，但面临着严重的人才短缺问题。