1、面谈前做足准备：在面谈前我们要做足准备，可以提前思考领导可能问到的问题，想好回答的对策，这里说的准备主要是面谈时领导问及加薪的理由该如何回答，提前给自己想好加薪的几个理由，主要从谈业绩，谈自身进步，谈自己的专业能力，谈市场本岗位薪资水平、谈未来工作能给单位带来哪些更大的价值；2、找准时机：谈工资需要找准时间，在领导很忙，心情不好的时候谈肯定不合时宜，谈成功的可能性很小，hr教你在准备谈涨薪资前一个月就各方面表现更突出，让领导对自己很满意，最好能受到领导的表扬。这个时候就是趁热打铁最佳的谈涨薪的时机了。