第一步你并不是直接去找领导谈加薪，而是要先评估自己近段时间的本职工作完成的怎么样，如果你这段时间业绩不错，那么你就开展营造个人近期形象，再找时机和领导进行沟通，步步为营即可，如果你这段时间业绩并不好，请不要去找领导谈加薪，大几率是会碰壁的，那么你接下来就要规划在一段时间内先把本职工作的业绩作出亮点，然后着手申请加薪事宜，加薪是一个系统化的规划，谋定而后动才是职场人应该理解的逻辑。