1、你的工作能力不容置疑：加工资的目的就是让你的工作升职，而工作升职的表现在于你的业务能力必须有提升，这是最基本的，相对于给老员工加工资，老板更愿意给有能力能够创造业绩的新员工加工资；2、你在职场上的稀缺性：在职场上一定要给自己树立一个标签，要做到你在某个业务点达到其他同事不可取代的地步，这样这个部分就会比较依赖你，你叫加工资，那也是出师有名的。