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小公司待6年了,老板用的经理简历造假还继续用着,业绩好就行。薪资去年今年不行了想去个大公司,
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小公司待6年了,老板用的经理简历造假还继续用着,业绩好就行。薪资去年今年不行了想去个大公司,
相比较学历和资历,小公司更看重的是这个人能不能胜任这份工作,能不能给公司带来收益,创造价值。如果这个人实际能力可以,其他的方面弱一点也可以接受。毕竟小公司的竞争力和可选择性没那么强,所以对于人员的要求也自然不会太高,当然与之匹配的薪资待遇和发展空间也会受到局限。建议如果有合适的岗位还是要选择大企业,发展空间会更大,你也会收获更多成长和可能。加油!