首先来一场欢迎新员工入职仪式，欢迎词要热情洋溢，内容包括企业历程，生龙活虎的企业文化，和谐美好的人际关系，在介绍企业产品前景时要浓墨重彩，让人眼前一亮，要把新员工对企业的美好憧憬及欲望之火点燃；其次建立新员工的人事档案，内容要详细；然后让新员工全面了解企业奖惩规章，在培训和培养职岗能力上狠下功夫，使新员工尽快掌握生产流程，尽早上岗为一线输送新鲜血液。