这个问题，怎么说呢。就是对企业和员工双方，都是个很现实的问题。 对企业而言，有一些职位确实对随着年龄增长带来的一些体能、精力问题有顾虑，比如企业会担心同样薪资超出效率会降低、担心工作过程中出现员工身体伤害等； 个人觉得，在某些特定领域、特定岗位，年龄歧视大概会一直存在下去； 只能说，作为员工，一边工作，一边对自己有一些警醒和危机感，督促自己不断学习不能实现能力和个人素质的上升，避免让自己面临这个问题的抉择