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关于谈加薪,这些问题一定要注意!
中意你
北京职工大学
1、借谈发展谈加薪:直接谈加薪是一个敏感问题,是因为领导会觉得你对他的管理能力产生了怀疑,因此我们应该旁敲侧击,巧妙地让领导感受到你加薪的欲望,可以先跟领导大大方方地谈一下,了解一下他对你的工作意见或建议,明确一下有怎样的成绩会获得加薪;2、要有空杯心态,遵守游戏规则:无论最后你能否加薪,你都要时刻地保持空杯心态,不卑不亢,领导跟员工的关系,就好像一场游戏,当然游戏规则是领导制定的。
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