刚扒上井沿就掉下来啦！明显水温比之前凉啊！何去何从？迷茫…

好多都觉得自己忍个一两年，有经验下一个好找/就可以提高工资待遇了，结果就是你忍一两年她忍一两年，除了特别特别特别优秀的，其他就互相卷互相伤害了

在南京5k，还嫌多

肯定选精力旺盛和自愿无偿加班的年轻人呐，除自己非岗位竞争力很大

写了南京

你在哪个城市啊

扯这长篇大论，一句话你不适应企业，拜拜

5000都付不起，能是什么好公司，已经很低了

你学历肯定不行，我们公司的实习生一年10万，6个月试用期，名牌大学一年15万。

有的，我刚上岸不久又马上被开除的公司就招的都是实习生！大部分是实习半年就毕业了，毕业后就可以签正式合同，但是对方实习合同硬是签了一年！实习后第一份合同试用期一个月，电气工程师助理转正前工资都是3500，转正四千。年底分项目奖，也就800。没有五险一金！日常采购只有单笔2千以上才有备用金！但是根本没有，有几位垫付了四五千才给报销。 我被开除也是莫名其妙！说我上班游戏看剧和看书！ 我把工作汇报后证明我根本就没空玩！一开始因为电脑卡得要死不需要的软件都卸掉了！后面又说仓库不用我管！不是我的工作内容！不是我的工作那交代我做！而且还让我每时每刻去车间问他们收了什么快递，什么快件要入库！设备上的配件名称规格不懂让我去问去记！我能不做吗？ 然后说我不专业！刚开始问老板采购预算，有些事的流程模版，老板说按我的来，或者对接同事，他们也没有任何可以提供，就说刚成立的小公司，啥都没有，老板没给那就是按自己的来。我按以前经验把本职该做的提前部署好了。 就等老板安排，结果才找我要了会议纪要和报销台账，需要的信息都具备了，但是要按公司原来的标准来，我要了模版按要求改了！老板说我报销为啥不按他的要求来！他没给模版前谁懂他的要求！看到他的模版，我发现我们以前公司财务要求的更清楚，什么信息都有。 我那天委屈极了，选择不背锅，把他误会的解释出来后老板没得说，只说了句解释没意义了，试用期不合格，签好字走人！ 本想我做的那些表格文件是否有用但都没意义了，删了一些，还有些老板来了居然让我交接给同事！