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用人单位什么时候把招聘的员工情商考虑进去，那就是个很好的企业了，起码同事之间，顾客之间，都会相处的很舒服 。
第一个评论那位情商就不高。做测试和高情商是两码事，这是第一。说话让人不舒服，最起码不爱听，这是第二。第三，发布人认为员工应该积极提高自己的情商来让企业接纳自己，这本身是一种合理交流。