没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
同事离职,她的工作你全部接,领导却没提涨薪?
打算离职的时候,部门人少,我有些工作没做完,就想着做完了再离,结果一同事先离职了,他的工作我全盘接,领导没提涨薪,直说以后晋升机会大。(感觉没多大空间)本人已决定离职,所以没提涨薪的事儿了。我到底应不应该接了工作后离职,还是前离职。跟领导有说过一两个月后离职,他知道了让我先接工作
6032
阅读
2
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
同事离职,她的工作你全部接,领导却没提涨薪?
必须离。这不是你个人的问题,而是公司的问题。从小的说,是公司文化的问题。大的说,是公司管理出了问题。现在不少规模不大的公司,几乎都是如此。所以,只要你能很快找到新工作,这公司你必须离。这也是策略问题,一旦有公司出现了这种情况,他们在用人上就很难理智了。