没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#财务#在一家公司工作了近11年,主动辞职的话能管公司要经济补偿(或赔偿)吗?
公司对一线员工的管理和其他后勤部门的管理是两极分化的,过年没有福利,工资经常拖欠三月,各种不合理的绩效考核,变相的扣工资,节假日上班没加班费,这样的管理制度是人待的地方吗?我在这家公司工作了10年8个月,如果年后辞职的话我可以管公司要经济补偿(或是赔偿)吗?求教各位大神们。
11932
阅读
8
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#财务#在一家公司工作了近11年,主动辞职的话能管公司要经济补偿(或赔偿)吗?
你在乎的是经济补偿,企业在乎的是有没有损失,发生了冲突你说咋办。