有的，根据不同的岗位对年龄有不同的要求。 大概如下： 1. 重体力可替代性强的工作，一般要求年龄偏低； 2. 脑力偏管理的工作，年龄要求年龄跨度大一些； 3. 高级管理工作，要有工作经验，年龄要求偏大一些。 最后，还要根据具体公司性质和岗位需求而定。 不知是否能帮到您，祝求职顺利！