没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
#人事#线上线下薪资待遇不同
为什么每次线上问的薪资和线下面试说的都不一样呢，不能真诚一点吗？老是以较高的薪资吸引人过去面试，面试时薪资又一降再降，怎么才能鉴别这种情况呢？
10989
阅读
3
回答
我要回答
推荐阅读
#市场/品牌推广# 面试通过，不谈薪资，问了两次回答都是不确定薪资，这种情况是不是就可以不用等待入职了。
16回答
#电商运营#面试的时候 面试的人都会问期望薪资是多少？而不是直接说他们的薪资待遇呢？
3回答
#面试经验谈#面试遇到试用期两个月，然后问试用期薪资待遇时，老板不详细说，就说肯定比你期望薪资高，这种情况能去吗？
1回答
大家有没有碰到过面试时候薪资说一个数，等到通知面试通过了正式上班了薪资还要降一千的情况
3回答
如果面试者问面试人的薪资多少来谈自己的薪资，请问人事还会考虑这个人吗？
0回答
荟萃楼财务薪资待遇大致范围是多少？
0回答
面试官问你，你对薪资要求是多高，然后说了个比他们给的薪资还高些，这种情况面试通过的可能性大吗？
1回答
面试时，什么时候问薪资待遇比较合适？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人事#线上线下薪资待遇不同
云水闲这种情况的企业不要去