一是要看公司员工的男女比例，特别是研发部门的男女比例，通常来讲研发部门的话男性居多，一个女的产品经理的话可以活跃公司的团队气氛，优化团队的结构，其次是要看公司的招聘计划，公司在薪水方面的一些预算，无论这个岗位是招男还是招女都是可以的，关键是谁更适合更专业符合目前公司发展的现状，更重要的是价值观是不是同频，男女都是平等的，所以完全不用考虑性别，更多该考虑的是自己需要的。