多看，多问，多学：单位里不管是最资深的，还是最年轻的，他们是怎么做事的，他们的工作作风是什么，他们最让你欣赏的是什么，你最希望成为他的那一点，这是多看；不了解的公司规定、制度，组织架构和人员构成，客户关系和企业文化，向一切可以请教的人请教，这是多问；具体做某件事情的时候，多让同仁帮你提意见，多请教前辈的改善意见，多请教之前类似工作的执行者，这是多学。