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白日睡懒觉
为什么只有'跳槽才能加薪?
坐标成都,12年毕业至今,工作中涨薪只是一次,做过三份工作,第一次从3K加至5K,第二次跳槽从6K加至8K,其实从内心上来说个人很喜欢第二份工作,得心应手还离家近,奈何一直不涨薪,不得已才换,关键是第二个公司在我走之后招的新人都比我当时高500,不理解怎么回事。你们呢?
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为什么只有'跳槽才能加薪?
作为一个二十多年的老工程师,从来都是自己给自己加薪的。别指望在一家公司做长久能涨薪水!人挪活树挪死。我每换一家就会要求百分之十至十五的涨幅。每年一换,最近三年薪资基本维持在30K每月,现在换公司我都会把我之前的工资流水直接在面试时给对方公司的老板或HR看,不和他们废话,也不兜圈子,面试第一步先做自我介绍,把我的设计作品和产品展示一下。第二步直接上银行打出来的我的工资流水,谈薪资,不兜圈子直接抛出我的目标薪资,不浪费时间,薪资谈的拢继续第三步,否则直接结束。千万不要听对方公司的老板或HR谈什么未来愿景,职业规划,股权激励,公司文化,一个原则我是用我的专业技术来帮你老板做事的,我只拿做事的报酬,事情做好后你老板或公司获得多大的收益和我无关,古人云:习得惊人技,货与帝王家。