#工资待遇#想问下在公司搞技术，月薪：基本1400+岗位4100+绩效1050这个怎么样，合理不合理？

脾气古怪无人爱

不怎么样，太少

2 赞+1

0

评论

0 条评论

思念是一种病

不出名的小城市，小县城，主要离家近

21-02-09

赞0

回复

您就是我的职场指路人，已采纳您的回答！

21-02-09

赞0

回复

问题来自于

匿名用户

#工资待遇#想问下在公司搞技术，月薪：基本1400+岗位4100+绩效1050这个怎么样，合理不合理？

主要就是工资结构合理不合理，谢谢！

3993

阅读

3

回答

我要回答

推荐阅读

#副店长#如果每个月都要不合理的扣你1400你愿意吗？活比别人多，销售卖第一。这样合理吗

#财务#上周面试了一家公司，工资3200，底薪1800加上绩效1400。

公司需要给在试用期的员工交社保吗？七天试岗无工资，合理吗？如果不合理，怎么要回工资？

合理的加班可以理解，但如每次都是加班到深夜那就不合理了

咱是不是说错啥了？

绩效不发合理吗？

超出国家规定产假的天数，但在地方规定产假奖励天数内的工资，公司按基本工资结算，是否合理？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445