没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
旧事酒浓
受工伤之后要这样解决,必看!
50028
阅读
5
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
受工伤之后要这样解决,必看!
建议首先与老板协商赔偿,如果不是特别重的工伤应该可以协商解决,如果协商解决不了,无法谈拢金额,可以申请工伤认定,工伤鉴定完成后确定赔偿金额,此时要向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申报,则由工伤员工或者其近亲属在一年内提出认定申请,需要提交以下资料:工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明,不同的伤残等级赔偿也是不一样的,主要的赔偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费,如果对这些不熟悉可以委托律师代理。