一、公司效益太好，需要员工支持；二、工作未达标，加班是责任心；三、自主选择，你也可以不加班啊，只要你成绩突出，不加班相信领导也没什么话说；四、薪资，挣的太少了，只有加班、加点才能养活自己；五、重要事故，突发性事件的发生，领导休息不了，更别提员工了；六、领导和同事的故意刁难，领导或者同事看你不爽到快下班时候把事情都丢给你做，也是很正常的，受的了就受，受不了就离职。