首先大企业基本是不会违反劳动法的，但是很会打擦边球，996并不一定违反劳动法，满足996不违法，需要满足两个条件：首先是每天加班不超过3小时且每月加班不超过36小时，且做6休1，实际上班时间并不包含午饭和晚饭时间，所以这个里面给了公司空子可以钻，午休和晚饭休息时间，你是可以拒绝工作或者要求打卡的，但实际上大家都不敢拒绝，只能在网上发发牢骚；其次必须按照劳动法规定发放加班工资，现在很多公司一般会钻休息时间不算工作时长这一点，或软或硬的侵占休息时间，这种状态属于灰色地带，无监管，无法律条文，且举证困难。