一个好的岗位，一份理想收入的工作，不是你想拥有就可以拥有的，为了一个理想的岗位数十人、数百人、数千人甚至数万人进行竞争，残酷无比，为了能够拥有理想工作，职场人用尽各种办法，排除各种干扰，顶住各种压力，身在同一公司，同事之间即便处于不同岗位，一样存在双重关系，一方面是合作关系，相互之间需要理解与配合，另一方面是竞争关系，在存量模式下进行有限机会与资源的竞争，很多时候，加薪的机会、升职的机会、高收益或者权益岗位的胜任机会只有那么一点点，需要大家相互竞争，这会让很多人产生厌恶感、不适感与压力感。