高情商的员工，在遇到不公平的事情时，首先他会沉着冷静的考虑事情的根本，如果自己找不到答案的话，他会到领导那里跟领导沟通，找出问题的原因所在，进行改正，但他绝对不会像普通的员工一样遇到问题就到处说自己委屈，往往这样的人在职场中能够得到领导的重用，这样的人能够体会公司的困难，理解领导的做法，所以越大度的同事，在公司中也能够得到同事以及领导的敬佩。