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企业常见的违反劳动法的行为,看完要避坑!
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企业常见的违反劳动法的行为,看完要避坑!
公司试用期不缴纳社保、以最低基数来缴纳社保,劳动法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,单位就应该在劳动者入职后的30天内为其购买社保,因此即使是试用期公司也应当为员工缴纳社保。