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员工被公司辞退,这样来要求补偿!
罗小乖
湖北生态工程学院
可以要求补偿,按照三步走:1、第一步:梳理手头证据,包括你的工作证、打卡记录、工资条,同时审视公司给你开的解雇单,如果没有这个东西的话,就等同于没有凭证证明公司开除了你;2、第二步:与公司再沟通,假设公司已经把你开除,你需要重新再与公司沟通,正常情况下,在公司解雇你期间,都应该与公司积极的沟通,一方面当时沟通比较方便;另一方面也希望事情不至于搞得太糟,大家协商一个适度的赔偿额,好聚好散;3、第三步:与公司打官司,当你手里面拥有一定的证据或是了解了相应的法律,这个时候公司拒绝与你沟通及赔偿,你可以寻求当地劳动部门的支持,按照目前劳动法来说,对员工的支持力度还是很大的。
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