提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
公司违法辞退员工,员工可以这样做!
ほ慵懒
东华理工大学
违法辞退员工,一定要搜集证据证明单位确实存在辞退违法行为,才可以申请劳动仲裁要求赔偿损失,其实只要劳动者入职当初能够与用人单位签订劳动合同,履行法定手续,保留入职的证据材料,工作期间自己又没有过错,不用担心老板辞退自己。如果单位老板真的看自己不顺眼,会在平时表现出很多不如意,有意无意的暗示自己不要再上班,此时自己就要注意搜集证据了,证明单位无故辞退及违法辞退行为。一般员工需要搜集证明劳动关系的劳动合同、入职单、胸卡、工作服、工资卡、社保卡等证件,然后拿到单位的辞退通知书或老板与自己的谈话过程录音证据,以及同事之间的证人证言与视频资料等都要保留好。
4
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
卖樱桃的小丸子
广州大学
公司违法辞退员工,员工可以这样做!
3649
阅读
5
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#HR提问墙#疫情期间,公司辞退试用期员工违法吗
2回答
4930阅读
公司以员工接受第三方人员奠金将其辞退,是否违法
1回答
2316阅读
公司因战略考虑,辞退大量员工,员工如何主张辞退补偿金?
0回答
3590阅读
公司想违法辞退我,身为员工我该怎么做?
5回答
2191阅读
公司违法辞退员工该怎么办啊?
5回答
2092阅读
公司违法辞退员工,员工可以这样处理!
5回答
4250阅读
公司违法辞退员工,应该怎样处理?
5回答
3069阅读
北京圣涛平北科检测技术有限公司违法辞退员工,拖欠员工工资,是垃圾公司,建议大家最好不要去。
2回答
6811阅读
员工被公司辞退后可以这样做!
4回答
3088阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
公司违法辞退员工,员工可以这样做!
违法辞退员工,一定要搜集证据证明单位确实存在辞退违法行为,才可以申请劳动仲裁要求赔偿损失,其实只要劳动者入职当初能够与用人单位签订劳动合同,履行法定手续,保留入职的证据材料,工作期间自己又没有过错,不用担心老板辞退自己。如果单位老板真的看自己不顺眼,会在平时表现出很多不如意,有意无意的暗示自己不要再上班,此时自己就要注意搜集证据了,证明单位无故辞退及违法辞退行为。一般员工需要搜集证明劳动关系的劳动合同、入职单、胸卡、工作服、工资卡、社保卡等证件,然后拿到单位的辞退通知书或老板与自己的谈话过程录音证据,以及同事之间的证人证言与视频资料等都要保留好。